虚拟货币能否成为支付工资的选择？

虚拟货币自出现以来，其支付的便利和安全性备受人们追捧。现在人们常常通过虚拟货币进行日常的网上购物、公共事业缴费等消费支出。那么，虚拟货币是否可以成为支付工资的选择呢？

目前虚拟货币的使用范围

目前虚拟货币已经在诸多领域得到了广泛应用，例如在一些国家，它们也已经在旅游业、房地产交易等领域被当做支付工具。此外，在一些互联网公司可以用于支付广告费用，此外还可以在社交媒体平台进行虚拟礼品交换，可以说其支付范围非常广泛。

虚拟货币支付工资的优点

1.便捷：使用虚拟货币支付工资，既可以避免现金的安全性隐患，还可以方便地完成各项转账业务，为雇员和雇主提供了更加便利的支付手段。

2.实时性好：虚拟货币支付可以实现24小时的实时交易，雇员可以随时通过网络账户查看到工资的收到情况，给员工带来了极大的方便。

3.降低成本：相对于传统现金支付，虚拟货币支付可以大规模降低运营成本和人力成本，同时可以减少物理资金的存储和管理。

虚拟货币支付工资的风险和障碍

1.法律法规方面的限制：在许多国家，虚拟货币还没有得到合法地位，因此在使用虚拟货币支付工资之前，必须遵守当地的相关法律法规，否则会面临法律风险。

2.市场波动风险：虚拟货币作为一种新型支付手段，其价格波动性十分大，许多虚拟货币市场不够稳定，由于虚拟货币市场的波动，可能会导致支付的工资金额受到波动的影响，进而导致员工的不满和企业的经济损失。

总结

虚拟货币支付工资是一个新颖且有趣的想法，可以带来许多便利和好处。但是，相较于传统支付方法，它还需要面临许多的风险和限制。因此，企业在使用虚拟货币支付工资之前，必须准确地评估其利弊，并在遵守当地法律法规限制的同时，要进行专业的风险把控和管理，以确保企业自身和雇员的合法权益。