区块链行业现“招人难、融资难”处境 或回归理性

区块链热潮在今年上半年一度走冷，由于币价下滑、融资降低，整个行业都处于低迷状态之中，人才市场也自然回归理性。“区块链”在网络爆红，让众多掘金者热血沸腾，可是没过多久，连朋友圈刷它的都不多了。区块链行业貌似要凉了吗？还是移情别“链”。

“不是凉了，是之前太热，如今回归正常。”金色财经、火星财经的区块链专栏作者汪彪说，他还认为，区块链的热度应该更低。还有专家则表示，区块链正在逐渐散去此前因浮躁带来的泡沫，首当其冲体现在对人才的选择上，“真正的人才成就真正的区块链企业，最终留下来的都是这个行业最具价值的人和企业”。

落地艰难缺乏场景

放眼整个区块链生态，可以看到大部分项目处于内测前阶段。一项技术从诞生到发展到落地生根，往往会经历三步：首先技术验证，然后应用验证，第三步才是量产商用验证。目前，大部分区块链项目还在第一步，只有少数区块链项目走在第二步，离真正的普及应用还很遥远。

任何技术都有周期性，从周期性来讲，2019年区块链行业将进入平静的调整期，行业也需要可执行的商业模式来推动。从技术角度来看，2019年更多的是布局技术、升温技术。

招人难、融资难

在招聘网站发布大量区块链人才招聘信息的背后，是整个行业对人才需求表现出来的渴望。然而，对实际能力的看重愈发成为区块链公司的一个理性选择。现在的选择是宁缺毋滥，经历了一波狂热之后，目前行业基本形成了一个共识:人要招，但要招真正能干事的人。

行业正在回归理性，在浪潮刚刚兴起之时，很多企业、创业者、从业人员都蜂拥而至，这是任何行业的常见现象。但只有行业内相对具有底蕴的公司和人才才能对区块链技术和应用有深度的了解。

其实，区块链行业并没有凉，只是回归理性罢了。