有美图和蔡文胜背书，广受瞩目的加密货币BEC在4月22日遭到黑客攻击，转走了

57,896,044,618,658,100,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000.792003956564819968个BEC。

由此引发了疯狂抛售，暴跌九成，随即被交易平台下架。

这据说源于一个“实习生都不会犯”的低级错误。

巴菲特有一句名言，竞争并不是推动人类前进的动力，嫉妒才是。

这句话可以解释当下人们急于拥抱区块链的混乱现状，创业者们觉得自己的机会到了，不用再掩面痛哭，感叹生不逢时，眼下就有弯道超车的机会。

我们先来看看他们中的一部分正打算做什么。

1.区块直聘（BlockJob）

随着市场火爆，区块链人才缺口加大，相关人员的薪酬水涨船高。根据猎聘最新发布的《2018第一季度中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示：区块链领域平均薪酬超过AI领域，达34.09万元，位居榜首。

区块直聘（BlockJob）就是一个区块链人才的跨国性招聘平台，获得了开曼绿洲区块链基金数千万元人民币的天使轮投资。

作为一个垂直细分的招聘平台，能否实现长足发展，还得依托区块链企业前景和自身平台运营推广。对比现有招聘平台拉勾网等，它的空间和优势并不明显，如果它能通过区块链技术，有力打击虚假信息、隐私泄漏等问题，这必定是企业和个人都比较期待的新方向。

2. Origin Protocol

日常生活中，中介给我们带来便利的同时，也引人诟病。

“没有中间商赚差价”，“没有虚假房源”等等，能成为让人驻足的卖点，正因为市场上充斥着各种不靠谱的中介，为了成交不择手段，极大地损害了买卖双方的利益。

Origin Protocol是一个基于区块链的去中心化的商务平台，旨在改变店大欺客的市场现状。买家和买家可以绕过中间商，打破信息不对称的困境，遵循市场规律自由地在平台上进行交易，其中包括商品和服务等等。

这一切都是基于以太坊创建的DAPP（（decentralized applications，去中心化应用），Origin DApp。卖家以Origin DApp为框架创建列表项目发布信息。买家可以浏览和搜索Origin平台上的完整信息，用加密货币或法币购买服务。这听起来像是一个运用了区块链加密技术，升级版的淘宝。

可见，Origin Protocol的盈利模式应该是提供平台然后收取一定量的交易费，尽管现在他们的负责人说，Origin Protocol是一个开源的平台，其他的用户可以创建自己的访问途径，他们也不会对平台上的交易抽成。

但是，写代码这种事，交给开发者就好了，普通人还是想要安心享受服务，只要这个服务足够好。当越来越多的企业使用Origin Protocol打造自己专属的Dapp，当人群渐渐聚拢在一个入口，可能就是Origin Protocol实现盈利的时候了。

从区块直聘到Origin Protocol，不难发现，他们所做的方案，只是给我们现有的生活服务贴上了一块闪闪发光的区块链标签，这种变化更像是锦上添花而非雪中送炭。

何况，区块链技术本身还有很大的待完善的空间，像以太坊一直备受关注的安全漏洞问题。正如开篇提到的BEC，被黑客发现漏洞，进行毁灭性的攻击，瞬间归零。有业内人士表示这是一个只要经过safeMath安全验证即可解决的“简单问题”，却引发了毁灭性的灾难，让人匪夷所思。最后，通过中心化的交易所回滚，让数据恢复到某快照时间来“保证用户权益”，可是用户的心已经碎了一地，对真正做去中心化的项目也带来了难以弥补的伤害。

说到底，技术无对错，人性有善恶。区块链技术说到底是一种工具，通过代码和编程实现。开发者在设计和编码的过程中，难免会有失误，怀有一颗敬畏之心，反复测试，方为上策。

实际上，也有很多团队踏踏实实做事，努力推进区块链落地的进程，如USDT、BitCNY和UBTC等，正在构建恒值货币生态，以对冲加密货币的波动性，使得加密货币可以行使流通和支付的职能。

区块链发展的道路必定是曲折的，但是前途是光明的。这也是数不胜数的投资者、科技人员甚至政要投身其中的原因。无论是出于利益，出于嫉妒，抑或出于“区块链改变世界”的信仰，我们可以试着像对待一个婴儿一样，给区块链更多的时间和信心，静静等待它给我们带来更多的惊喜。