2018年什么行业最热？区块链！

大量精英人才意识到，区块链正在成为未来世界经济新变革的下一个风口，纷纷从传统IT企业转型入“链”，实现年薪百万的梦想。

今年初到5月中旬，领英上出现了大约4500个标题为“区块链”的职位空缺，比2017年全年的总量增长了151％。而这仅仅是冰山一角，据业内专家估计，目前国内区块链整个行业人才缺口实际在50万人以上。

从人才需求端来看，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，相关人才缺口严重不足。也就是说，20个相关区块链的岗位空缺，仅有3个人补充上来。

人才的缺乏直接催生了区块链培训机构的出现。据不完全统计，目前开展区块链人才相关培训课程费用从几百元到数万元不等。

2018年什么行业薪资最高？区块链！

人才供需的严重失衡是区块链技术人才高薪的主要原因。

猎聘网发布的《中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，今年一季度与2017年同期相比，区块链岗位需求提升了3倍，区块链人才的薪酬超过以往薪酬最高的金融和互联网行业。金融和互联网行业平均年薪突破20万元，而区块链的平均年薪超过30万元。

《2018中国区块链人才现状白皮书》显示，区块链招聘岗位中，技术人才占比达到了73.7%，占到了绝大多数。产品类岗位占比7.58%，运营类岗位占比8.44%，行业分析师、市场推广、记者等其他岗位占比达到了10.28%。

从薪酬来看，区块链的技术人才薪资在业内遥遥领先，“区块链开发工程师”、“区块链专家”等岗位，开出百万年薪的公司不在少数，“区块链产品经理”年薪50万元，而中后台岗位多在20万至30万元之间。李先生从原来的公司跳槽到某家科技公司做区块链工程师，据他透露，他目前的月收入超过7万，是原来工作收入的近3倍。

除了核心的区块链技术岗，只要沾上“区块链”，该职位的薪资水平都要翻一番。以北京地区为例，区块链公司相关的运营、公关等职位的薪酬平均月薪超过1万元；报道区块链方向的编辑记者，月薪多在1.5万元以上，甚至有区块链行业媒体招编辑记者，开出3~6万元不等的月薪，远超行业平均水平。

区块链技术给传统金融服务业带来了颠覆性的影响，对银行来说，自己培养的区块链人才却遭遇流失。

由于难以从外部获取人才，内部培养成了众多银行机构普遍选择的方式。微众银行科技创新产品部副总经理范瑞彬表示：我们从2015年开始布局区块链，组建团队，坦白地说，在当时我们也确实难以从外面直接快速地招到大量的、合适的人才，所以以自己培养为主。现在我们的团队也在蓬勃发展，也需要招更多人才，不仅仅是懂区块链的技术人才，还包括懂区块链的产品经理，懂市场、商务、开源社区运营等的人，但这些人才市场上都较为缺乏，主要要靠自己来培养。

某头部猎头公司统计数据显示，半年间至少有30万人涌入区块链领域。而其中不乏PE/VC行业的人才。

张先生转型进入区块链领域前，在一家私募股权机构做融资业务。他告诉记者，很多PE/VC的从业人员转型区块链，与一级市场目前的严峻形势有关系。“现在监管的大方向是去杠杆，私募本来投资门槛就高，合规风控现在异常严格，今年以来一级市场都不好做，募资尤其难，做着很没信心。”

在美国学金融的陈先生也是如此。研究生毕业后回国，他进了一家证券公司做股权投资。这个工作很风光，但他并不喜欢。2018年年初，陈先生放弃股权投资工作，进入区块链领域。

未来，也将有更多的人才流向区块链领域！