比特币不只是一种可以在互联网上使用的便捷支付方式，它还会给个人、社会乃至国家带来更大的冲击。

比特币的结构可以被称为去中心化自治组织（Distributed Autonomous Organization， DAO），即不存在中央管理者，能够实现分布式、自动化、自治型管理的组织，是一种全新的组织形态，将会推动未来的社会管理模式从中央集权型管理，向分布式管理慢慢转变。

日本经济学家野口悠纪雄在其出版的《虚拟货币革命》（Virtual Currency Revolution）一书中指出，比特币是世界上最早的分布式自治组织。让我们试着将比特币比作一家公司：在这个组织中，比特币分布式自治组织就是一个从事发行网络流通虚拟货币、管理账本、确认汇款和确保安全性等一系列业务的汇款服务公司。

比特币分布式自治组织中既没有首席执行官，也没有管理员工、向员工发出指令以及监督和评价员工的管理者，只有规定员工该如何工作的规则。这个规则被称为协议，员工只能参照该规则来做好自己的工作。

矿工相当于组织中的员工。矿工需要做好基于规则对比特币网络上的汇款进行确认等重要工作。矿工虽然是员工，但不必听从别人的指令，只需要以比特币报酬为目标，做好自己的工作就可以了。

只要被认定是按照规则挖矿的就可以获得比特币，这些比特币相当于矿工的薪水。由矿工维护的网络也可以被一般用户使用。我们可以将用户视为比特币分布式自治组织的客户。这些客户需要汇款服务，而矿工的作用就是确认客户的汇款。

以下是比特币分布式组织中各相关的作用和定位：

1. 首席执行官或管理者：不存在（协议充当此角色）
2. 员工：确认交易、维护网络的矿工
3. 员工的报酬：新发行的比特币以及所负责交易的手续费
4. 客户：使用比特币进行汇款的用户
5. 股东：比特币的持有者
6. 股票：比特币
7. 股票上市：全球各家交易所都开放了可以进行比特币与法定货币兑换的市场
8. 资产收益：比特币价格的上涨

这样的比喻是不是有助于你的理解？也就是说，比特币是世界上最早，同时也是最大的提供自动化汇款服务的“公司”，它“雇佣”了全世界的矿工（矿工是自愿“受雇”的），为他们支付比特币报酬。这家“公司”实现了自动化，具有分布式结构，没有发出指令的首席执行官，而且从2009年“成立”以来，无论受到了外界多少攻击，它都依然为人们提供着汇款服务。

而且，这家发挥出分布式自治组织价值的“公司”已经完成了上市，能够在全球所有的交易所中进行全天交易。随着比特币网络的扩大和使用人数的增加，相当于股票的比特币的长期价值也在增加，所有持有比特币的人能够获得比特币增值带来的利益。

这种分布式自治组织的组织形态是全新的。比特币是利用分布式自治组织来提供汇款服务的，未来也可能出现以提供其他服务为目的的分布式自治组织。

比如被称为“世界计算机”的以太坊，是提供无法篡改的交易记录并验证可能的计算和应用基础的分布式自治组织。以太坊的平台之上有各种正在运行的分布式自治组织。例如，Augur被称为分布式市场预测平台，用户可以使用数字货币下注来预测事情的结果，而且Augur没有坐庄的人，整个平台类似于分布式自治组织；而由德国Slock.it公司设计的以太坊计算机也没有中央管理者，却可以帮助用户出租物品，用户可以通过区块链支付。

让我们设想一下采用分布式自治组织的行业吧，比如交易所、保险公司、借贷中介、投票机构和资源共享机构等。如果能够与智能合约技术相结合，那么就能够诞生出更多类型的分布式自治组织。