俄罗斯国家养老基金(State Pension Fund)的目标是利用区块链和智能合约签署劳务协议，打击劳动力市场上一直存在的滥用工行为。

俄罗斯最近加入日益壮大的加密社区的机构竟然是该国最大的公共社会服务提供商——国家养老基金(PFR)。据当地日报《消息报》（Izvestia ）报道，该基金计划将创新的区块链技术应用于劳动行业和劳动关系领域，以管理和监控所有劳动合同数据。

新闻机构援引PFR新闻中心的报道称，养老基金的目标是将雇主和雇员之间的劳动协议以智能合约的形式来实施和使用。这些合约将通过电子签名签署，市民可以从任何提供州和市政服务的地方多功能中心获得电子签名。

目前，PFR在其集中服务器上收集和存储雇主的保险金和税收数据。然而，随着区块链技术的实施，所有的PFR信息系统将集成到一个单一的区块链平台上，且所有的雇佣合同将被记录在分布式账簿上。据《消息报》报道，该养老基金计划在今年年底之前就这一问题拟订专家建议。

新技术将确保高透明度、高处理速度、数据安全和完整性，所有这些都可能有助于解决一些紧迫问题。首先，智能合约可以帮助摆脱繁琐且适得其反的文书工作。其次，区块链技术可以显著降低存储和处理大型数据库的成本。

最后，所有在区块链上注册的劳动协议都将受到保护，以免受任何未经授权的访问或事后修改的影响。正如基金官员所强调的那样，它可以防止员工受到任何可能的欺诈或滥用工行为的影响，这些狡猾的雇主往往会签订违反法律的雇佣合同。

据专家介绍，目前在俄罗斯，此类违规行为在中小企业劳动力市场上是一个非常敏感的问题，需要密切关注。在这方面，《消息报》引用了联邦劳动和就业服务机构（Federal Labor and Employment Service）的数据，显示在2017，大约46.5万俄罗斯人声称他们的劳动权利受到了侵犯。

值得一提的是，俄罗斯政府目前正深入参与劳动力市场的调整，包括今年夏天推出的一项严厉的养老金改革，要求大幅提高最低退休年龄，这已经在该国引发了大规模抗议。

养老基金利用创新数字技术的决定应该被证明对雇主和雇员都是有利的，因为这为他们提供了更多的透明度和安全性。从长期来看，养老基金旨在通过将其数字平台发展成一种聚合器，以提供各种各样的社会服务，从而增强其数字平台。

与此同时，俄罗斯其他邦联政府已经采用了这项新技术，以解决诸多关键性问题。例如，俄罗斯联邦国防部（the defence ministry of the Russian Federation ）希望使用区块链来加强网络安全，防止黑客攻击。