从上个月开始，加密货币市值面临大幅缩水，主流币普跌。越来越多的投资者开始担心币价无法反弹，自己将承受重大损失；一些经济学家和诺奖获得者则趁机散播自己的负面观点，一副“我早就提醒过你们了”的态度。

然而，对于一些经历加密货币市场大起大落的人来说，这个冬天并不算什么。币价可能因为炒作而暴跌，但技术依然在蓬勃发展。

各大加密货币项目的开发团队依然在正常运作，大型企业对区块链的热情也并未减退。近期，Facebook和PayPal就几乎同时公开了他们对区块链的浓厚兴趣。

熊市不断招兵买马的Facebook

Facebook近段时间发布了5个与区块链相关的岗位需求，目前仍有两个软件工程师、一个数据专家以及一个数据工程师虚位以待，这些都是全职岗，工作地点是该公司在加州门罗帕克的总部。

Facebook在招聘启事中指出，其区块链团队肩负着解决问题和建设社区的使命，旨在“探索区块链带来的新机遇”。

目前Facebook的区块链团队究竟要做什么，我们了解到的信息还很少。该公司表示：

我们正在探索有关区块链技术的各个有趣领域。我们最终的目标是帮助数十亿人获取一些他们无法获取的事物——可以是合理的金融服务、信息共享和存储的新方法等。

我们还可以从该公司的招聘需求中捕捉到一些蛛丝马迹。其区块链软件工程师的岗位要求他们能够建立“用于运行Facebook的大型分布式构件”，每秒可处理数百万个请求。

今年5月初，Facebook通讯app Messenger的负责人David Marcus（他还曾是Coinbase董事会成员）宣布该公司成立一个“探索区块链最佳应用的全新团队”。

今年7月，Facebook技术总监Evan Cheng正式加入这个区块链团队开始探索这项技术的应用。

PayPal：用区块链鼓励创新

大型线上支付平台PayPal已经从上周开始面向员工推出了一个基于区块链的奖励体系。

该项目的发起方是PayPal位于加州圣何塞的创新团队，耗费了6个月的时间。

参与创新项目并且提供宝贵意见的PayPal员工都能通过这个项目获得代币激励。目前这些代币只能在公司内部使用，代币持有者可以在其内部的“公开账本”中进行交易。

PayPal创意总监Michael Todasco表示，在这个代币项目的网站上，员工“可以点赞并且评论所有与PayPal创意活动有关的内容”。

员工可以通过收集代币的方式来交换100种体验。例如，他们可以用代币换取和PayPal副总裁打扑克的机会，可以和CFO John Rainey一起跑步或者喝一杯咖啡，也可以和CEO Dan Schulman练武术等等。

区块链经常都会被用于忠诚度积分项目。西班牙银行巨头BBVA就在其西班牙以及阿根廷分部推行了一个内部代币项目，旨在奖励那些掌握了新技能或者组织培训的员工。

PayPal研究区块链已经有两年的时间了，他们对加密货币支付也很有兴趣。今年3月，该公司申请了一个专利，通过二级私钥来加速加密货币交易。

现阶段，市场虽然表现不佳，但价格并不是唯一的价值表现形式。在这场寒冬的背后，依然有大量的团队和个人正在为区块链技术的发展而努力而奋斗。