经常沟通，展现领导力，保持真实。

撰文：Dan Reecer

编译：深潮 TechFlow

给加密货币新创始人的 10 个关于营销思考的实用技巧：

1. 明确你的宏伟愿景
2. 为你的社区提供娱乐和教育
3. 从最初的 10 个人开始，与社区建立一对一的关系
4. 经常沟通，展现领导力，保持真实
5. 为你的主要客户优先提供良好体验
6. 投资于市场推广和业务发展
7. 通过真正的合作伙伴关系和社区互动实现扩展
8. 有计划地、逐步扩展你的营销团队
9. 谨慎设计你的 Token 激励机制
10. 避免常见错误

1 - 明确你的宏伟愿景

Elon 将特斯拉推向了 1 万亿美元的市值，然后通过引入机器人技术，计划将公司市值提升至 10 万亿美元。

SpaceX 的使命是将人类送上火星。

你的项目对世界的宏伟愿景是什么？

2 - 用内容娱乐和教育

优秀的内容营销就是简单地让人们感到愉悦

用简单易懂的语言进行教育是针对普通用户的最佳营销方式之一

为合适的受众撰写内容（例如开发者与用户）

3 - 培养一对一的社区关系

建立你的核心 10 人：关注那些最初对你感兴趣的人。你需要从小做起，投资于你的早期社区成员。

启动大使计划——成千上万的人希望通过这种方式进入加密领域

不要通过激励措施来吸引社区

4 - 经常沟通，展现领导力，保持真实

在 X/Twitter 上保持活跃——这实际上是你工作的一部分——要展现人情味，记住你是专家，偶尔分享你的想法

在公开环境中进行构建——让人们参与进来

成为创始人主导的项目

地理位置很重要——考虑搬到加密中心（纽约、新加坡、伦敦、迪拜等）

避免成为因为「太忙」而无法进行对外沟通和宣传的创始人

5 - 为你的主要客户优先提供良好体验

面向用户的应用程序：提升标准以与 Web2 的用户体验 / 用户界面竞争，设计要美观，体验要令人愉悦。学习 @infinex_app、@coinbase、@JupiterExchange 的思路。

面向开发者的协议：优先提供优秀的文档，开发者关系和集成支持是你最重要的营销手段之一，重视代码质量和集成的便利性。

6 - 投资于市场推广和业务发展

优秀的加密货币创始人理解产品 / 工程与市场推广 / 业务发展需要相辅相成。投资于高质量的人才、品牌、内容和产品。

创意设计：不要吝啬预算，也不要害怕外包。

投资于顶尖的业务发展人才：优先选择在加密领域有经验且有道德的人才。这些人将成为你项目在行业中的形象和代表。

7 - 通过真实的合作伙伴关系、集成和社区交叉来实现扩展

通过合作伙伴关系和建立关系来实现扩展，而不是依赖于付费的非自然增长（例如 X 粉丝）

你的早期合作伙伴关系决定了你的声誉、认知和「层次」

从业务发展中的损失中学习，以改进你的产品或流程

通过合作伙伴的社区来扩展你的社区

推广你的合作伙伴——他们的社区会自然而然地为你传播

8 - 有计划地缓慢扩展你的营销团队（但不要太慢）

招聘营销人员——首先招聘：优先考虑动手能力强的人（执行者），如社交媒体 / 增长经理。接着：招聘营销负责人以实现扩展

为主要招聘选择两个相近的时区（不仅限于营销）：美洲 + 欧洲或欧洲 + 亚洲

不要害怕将部分营销工作外包（而不是全部）

不要在早期过度依赖公关：项目初期不需要公关公司。问问自己「CoinDesk 会感兴趣写这个吗？」在每月稳定有大约 2-3 个这样的内容之前，不要聘请公关公司

9 - 精心设计你的 Token 激励措施

设计一个 Token 经济策略来奖励你最忠诚的社区成员或用户

认真考虑你的 Token 分配，因为这会产生不可逆且持久的影响

优先考虑任何潜在空投的逐步解锁机制

10 - 避免常见错误

不要花钱去刷 X 上的粉丝数——这是一个明显的警示信号

不要成为一个认为可以长期独自负责所有品牌、信息传递和营销的技术创始人

不要用「正在建设」作为借口来回避与人会面和公开宣传你的项目和愿景

不要以激励措施为主导进行社区建设

不要一直复制 / 粘贴其他项目的想法和策略——制定你自己的计划

希望你学到了新知识，如果有任何问题，请告诉我。希望能听到加密领域营销人员对我可能遗漏的重要建议的看法。