DWF Labs和OpenEden已经解雇了合作伙伴Eugene Ng，因为有指控称其饮酒过量，这在X的社交媒体上引起了轰动。

DWF虽然没有提到尤金的名字，但立即将他从团队页面上删除，并宣布将他从所有管理和运营职位上撤职。该公司发布了陈述说：

“我们了解到最近涉及我们一名合作伙伴的令人深感担忧的指控，该合作伙伴被指控行为不当和不可接受。在调查此事的同时，DWF Labs决定立即解雇该合作伙伴的管理和运营职务。”；

10月24日，一名名叫Hana的女子声称Eugene在香港一家酒吧的饮料中添加了兴奋剂。

指控和令人震惊的细节

Hana发布了她的经历，分享了当晚发生的令人不安的细节。她写道：

“我从未想过我会亲身经历这样的事情。10月24日晚，我在香港一家酒吧被DWF实验室的一名合伙人下药。我已向当地警方报案，并收集了他往我的饮料里加东西的视频证据。”

尤金之前曾向她承诺过一份工作机会，他声称这份工作与她的背景完全匹配。Hana是加密货币社区的新手，渴望学习，她接受了邀请。

但据她说，事情进展得很快。她短暂地去了洗手间，回来后，她喝了几口饮料 ；

尤金随后走到外面接电话，这时酒吧的女服务员警告哈娜她刚刚目睹的事情，据称尤金往她的饮料里加了酒 ；

“我很震惊，不敢相信像他这样的人会做出如此可怕的事情，”Hana说。她几乎立刻感觉到了药物的作用，在试图离开时感到头晕和恶心。

尤金很固执，他说：“跟我来。我在默里酒店有一间套房。待在附近；我可以给你更多的阿尔法。我可以帮你找到位置。”哈娜形容尤金的行为是优雅而熟练的，暗示这可能不是他第一次做这样的事 ；

在女服务员的帮助下，Hana逃离了现场，并向当地警方报案。她获得了闭路电视录像，显示尤金据称多次向她的饮料中注射，甚至搅拌液体以溶解粉末。她说，这些镜头只会增加她的恐惧。

“我很幸运被女服务员救了，”她写道，并补充说她的目标是警告其他人避免陷入类似的情况。“即使在职业环境中，女性也并不总是安全的，”她说说，敦促人们相信自己的直觉。

加密货币的骚扰记录令人不安

加密货币社区因其对女性的敌对环境而臭名昭著，经常有骚扰和歧视的报道。

A.学习研究表明，82%的加密货币女性认为骚扰是一个主要问题。在该领域，女性的包容性得分为43.9，与更广泛的科技行业的78形成鲜明对比。这反映了加密货币中工作场所文化和性别偏见的一个根深蒂固的问题。

加密货币仍然存在巨大的性别差距，美国只有26%的加密货币投资者是女性。在全球范围内，女性仅占加密货币用户的5%，而在风险投资支持的区块链初创公司中，只有17.7%的创始团队中有女性，这些初创公司中只有8.2%都是女性领导的。

女性加密货币专业人士经常报告男性同事的骚扰和轻蔑态度。除了性骚扰和贬低女性专业知识的轶事外，许多人还将该行业的“兄弟文化”描述为他们职业发展的巨大障碍。

48%的受访男性承认骚扰是该行业的一个问题。像加密货币女性协会这样的组织正试图创造安全的空间，倡导更公平的工作场所做法，并提高女性在该领域的贡献。但很明显，这些努力还不够。